L’immigration professionnelle vers la France reste encore une opportunité de développement et d’échanges pour les employeurs et les futurs collaborateurs étrangers et leur famille.

Généralement, le futur employeur est tenu de justifier qu’il n’a pu trouver sur le territoire national de candidat pour le poste, avant de faire une demande d’autorisation de travail pour un ressortissant étranger.

La Commission nationale informatique et libertés (CNIL) a donné son approbation pour le traitement automatisé de données à caractère personnel. Les demandes de visas de court et de long séjour seront bientôt reçues par le biais d’une plateforme internet appelée « France - Visas ».

L’objectif est d’améliorer les conditions de délivrance des visas, de faciliter le suivi ainsi que le traitement des recours administratifs.

Cet accord signé en 2013 abroge le précédent accord conclu en 1979. Voici quelques évolutions :

Le 12 juillet 2017 le gouvernement a exprimé son désir de mieux faire face aux défis actuels concernant le traitement des demandes d’asile et la lutte contre l’immigration irrégulière. Il souhaite se « donner les moyens d’intégrer les étrangers qui résident durablement sur son sol ».