Le décret du 3 mai 2017 clarifie les points suivants.
Les pièces justificatives pour l'identification des personnes nées à l’étranger ou en France lors de leur rattachement :

• le changement d’organismes des régimes de sécurité sociale obligatoires (pour un étudiant prenant son premier poste) ;
• leur rattachement aux organismes chargés d'assurer la prise en charge de leurs frais de santé en cas de maladie ou de maternité à leur arrivée en France ou lors de la première activité professionnelle en France ;
• la suppression de la notion « d’ayant droit ».

A compter du 7 avril 2017, les contrôles aux frontières extérieures de l’espace Schengen seront systématiques.  Tous les ressortissants de l'Union Européenne ou de pays tiers seront soumis à un contrôle à l'entrée et à la sortie de l'espace Schengen.

La Protection universelle maladie (Puma) a été mise en place le 1er janvier 2016. Les personnes majeures n'ont plus besoin d'être rattachées à un assuré ouvrant droit. Ainsi, la notion « d'ayant droit » disparaît pour les personnes majeures.

Une modification par échange de lettres concernant l'accord relatif au programme « vacances-travail » entre la Nouvelle-Zélande et la France.

En application du décret du 22 février 2016, l'arrêté du 20 mars 2017 précise que les entreprises ayant leur siège social hors de France, devront faire :
•    une demande de carte d’identification professionnelle BTP
•    la déclaration préalable d’un salarié détaché en France

Les décrets, les arrêtés et la circulaire qui précisent l’application de la loi relative au droit des étrangers en France du 7 mars dernier ont développé les nouvelles cartes pluriannuelles « Passeport talent ».  L’article L 313-20 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) énumère 10 différentes catégories. En voici une première synthèse :