Cette évolution s’inscrit dans la mise en œuvre de la loi immigration du 26 janvier 2024 et la transposition de la directive européenne (UE) 2021/1883. Elle vise à rendre le système plus lisible, plus efficace et mieux adapté aux profils qualifiés, aux porteurs de projet, aux artistes ou encore aux chercheurs internationaux.

Ce qu’il faut retenir :

• Changement de nom : le terme « passeport talent » disparaît au profit de l’appellation unifiée « carte de séjour talent ».
• Fusion des motifs : plusieurs anciens titres sont regroupés sous des mentions simplifiées, comme « talent – salarié qualifié » ou « talent – porteur de projet ».
• Nouvelle carte « talent – profession médicale et de la pharmacie » : destinée aux professionnels de santé diplômés hors UE souhaitant exercer en France.
• Conditions renforcées : seuils de rémunération précisés, obligation de justifier de la viabilité économique du projet ou de l’activité libérale, et respect des conditions légales pour les professions réglementées.
• Mesures pour la carte bleue européenne : création d’une autorisation provisoire de séjour ouvrant le droit au travail pendant le traitement de la demande, mentions spécifiques en cas de protection internationale.
• Délais de traitement : 90 jours maximum pour une décision sur la carte « talent », 30 jours pour les titulaires d’une carte bleue européenne venant d’un autre État membre.
• Encadrement des membres de la famille : titres délivrés de manière synchronisée avec le titulaire principal, durée harmonisée.

Un décret publié en juin 2025 introduit plusieurs nouveautés concernant la carte de séjour pluriannuelle « Talent – Salarié qualifié », destinée aux diplômés de l’enseignement supérieur et aux professionnels recrutés dans des secteurs à fort potentiel.

1. Diplôme obtenu en France équivalent au grade de Master

Si vous avez obtenu en France un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur habilité au niveau national et conférant au moins le grade de Master, vous êtes potentiellement éligible à cette carte.

• Le décret n° 2025-52 du 10 juin 2025 modifie la liste des établissements et diplômes reconnus : il ajoute l’Université de Brest à la liste mentionnée à l’article D612-34 du Code de l’éducation, définissant les diplômes conférant le grade de Master de plein droit.

2. Recrutement dans une jeune entreprise innovante (JEI)

Si vous êtes recruté par une jeune entreprise innovante (JEI), vous pouvez également bénéficier de cette carte.

• L’article L421-9 du CESEDA précise qu’une entreprise est considérée comme « jeune et innovante » si :
  1. Elle mène des projets de recherche et développement ;
  2. Ou elle est reconnue par un organisme public désigné par le ministère de l'Économie et des Finances.

3. Mutation en France au sein d’un groupe

Vous pouvez aussi prétendre à cette carte si :

• Vous avez travaillé au moins trois mois dans un établissement du Groupe,
• Cet établissement appartient à la même entreprise ou au même groupe que celui pour lequel vous avez déjà été employé à l’étranger.

L’ÉLAN vous accompagne

L’équipe de l’Élan reste mobilisée pour vous accompagner dans la compréhension de ces nouvelles dispositions, dans vos démarches administratives et votre insertion professionnelle. N’hésitez pas à nous contacter ou à consulter nos ressources juridiques dédiées aux parcours internationaux. Contactez-nous

Attention : de nouvelles règles d’entrée s’appliquent pour les ressortissants biélorusses et russes se rendant dans plusieurs territoires ultramarins français pour un court séjour.

Selon plusieurs arrêtés du 28 mai 2025, l’exemption de visa de court séjour (jusqu’à 3 mois sur une période de 6 mois) est supprimée pour les personnes titulaires d’un passeport biélorusse ou russe souhaitant voyager vers les destinations suivantes :

• Guadeloupe
• Guyane
• Îles Wallis-et-Futuna
• Martinique
• Mayotte
• Nouvelle-Calédonie
• Polynésie française
• La Réunion
• Saint-Barthélemy
• Saint-Martin
• Saint-Pierre-et-Miquelon

Ces voyageurs devront désormais solliciter un visa auprès des autorités consulaires françaises compétentes avant leur départ.

L’ÉLAN vous informe

L’Élan suit de près l’évolution des règles de mobilité et informe les personnes concernées par ces changements.
Si vous êtes impacté·e par cette mesure ou avez besoin d’un appui dans vos démarches, notre équipe est à votre disposition.

Un arrêté qui fixe la liste les métiers en tension par département géographique est arrivé mercredi 21 mai 2025. Son objectif est de fixer les métiers selon les difficultés de recrutement.

En application de l’article L. 414-13 du CESEDA, qui abroge l’arrêté du 1^er avril 2021, le texte ouvre la délivrance, sans opposition de la situation de l’emploi, des autorisations de travail aux étrangers non ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne et à l’Espace économique européenne et la Suisse.

Les métiers en souffrances tels que les infirmiers, la restauration (cuisiniers, …), l’hôtellerie, les métiers de bouche (bouchers, boulangers, pâtissiers, …), l’agroalimentaire, les employés de maison, les coiffeurs et esthéticiens, les jardiniers, les ouvriers (qualifiés ou non), les métiers du bâtiment (maçons, couvreurs, …) et tant d’autres métiers ont finalement été pris en compte.

N’oubliez pas les listes de métiers en tension dans les accords Franco-algérien, avec le Bénin, le Burkina-Faso, le Cameroun, le Cap-Vert, le Congo, le Gabon, l’Ile Maurice, le Liban, la Russie, le Sénégal et la Tunisie.

N’hésitez pas à nous contacter pour parler à l’un de nos consultants