Vous avez signé un partenariat ou un contrat de prestation de service international et devez envoyer vos salariés travailler en France.
Quelles sont vos obligations en France ? Qui est responsable d’effectuer les démarches administratives et déclaratives ? Quel est le coût de la mission à prendre en compte dans le cadre d’un détachement (protection sociale, rémunération, impôts, …) ?
L’Élan vous informe et vous explique et prend en charge les formalités administratives liées à l’envoi votre personnel en France : des déclarations obligatoires, des contrôles de la rédaction des formulaires à la gestion des délais, en passant par les échanges avec les administrations.
Nos domaines d’intervention
Envoyer du personnel temporairement en France
Employeurs étrangers, comprendre le droit du travail et de la sécurité sociale française peut vite devenir un casse-tête.
L’Élan vous informe, vous accompagne afin d’éviter les erreurs et garantir une transition fluide. Votre collaborateur bénéficie ainsi d’un accompagnement sur-mesure, et vous, d’un processus parfaitement maîtrisé.
Aide administrative pour l’autorisation de travail, le visa, le titre de séjour, la santé et l’emploi
Naviguer dans les démarches administratives liées aux déclarations administratives obligatoires, à l’obtention d’une autorisation de travail, d’un visa, d’un titre de séjour, ou à la gestion de vos détachés tout le long de leur mission en France.
Nous intervenons pour votre compte auprès des instituions françaises, vous accompagnons à chaque étape, depuis la préparation des dossiers jusqu’à la compréhension des obligations légales, pour que votre installation en France se fasse en toute sérénité. Bénéficiez d’un soutien personnalisé et d’une expertise précise pour éviter les erreurs et gagner du temps.
