| Travail |
- OUI − Seulement pour une mission et sur un site
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| CST |
- VLSTS "Passeport talent salarié en mission" si la durée de la mission est pour une durée inférieur à 12 mois
- "Passeport talent salarié en mission" pour la durée de la carte de séjour jusqu’à 4 ans renouvelable
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| Points d'attention |
- 3 mois d'ancienneté dans le Groupe
- Minimum 1,8 du SMIC
- Doit être salarié sous contrat local en France
- Vient occuper un poste d’encadrement supérieur ou apporter une expertise dans l’entreprise ou l’établissement français
- Peut alors réaliser une prestation de service chez le client uniquement s'il est salarié en France (non réalisable pour les « Salariés détachés ICT »)
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| Avantages |
- Pas d’autorisation de travail à demander au préalable
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| Famille |
- CSP "Passeport talent (famille)"
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| Actions |
- Donner les documents qui justifient l’ancienneté, le lien entre les deux entreprises, le motif de la mission, la rémunération et de la sécurité sociale pour le présenter au Consulat de France
- Faire authentifier la CSP auprès de la Préfecture du lieu de travail au plus tard 48 h avant le début du contrat à son arrivée en France
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