| Travail |
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| CST |
- « Passeport talent salarié qualifié" pour la durée du CDD ou pour 4 années si CDI
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| Points d'attention |
- Salaire brut minimum : 2 fois du SMIC français ou conventionnel hors avantages en nature
- Un Master 2 en France ou Diplôme niveau 1 labellisé par la Conférence des Grands Ecoles ou Licence professionnelle obtenu en France
- Ne s'applique pas aux ressortissants Algériens
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| Avantages |
- Pas d'opposabilité à la demande d'autorisation de travail
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| Famille |
- Le conjoint pourra demander une carte "Passeport talent (famille)" dès l’obtention de la CSP "passeport talent salarié qualifié" du travailleur.
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| Actions |
- Si titulaire d’une CSP « Passeport talent salarié qualifié » en cours de validité, s’assurer de la complétude des 2 années avec l’entreprise sponsor et faire authentifier la CSP auprès de la Préfecture du lieu de travail
- Si l'étranger est encore à l'étranger, le futur salarié doit présenter un dossier préparé pour lui au Consulat de France pour un visa de long séjour « Passeport talent »
- Faire authentifier la CSP auprès de la Préfecture du lieu de travail au plus tard 48 h avant le début du contrat
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