| Travail |
- OUI − Avec une CST qui autorise à travailler
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| CST |
- "Etudiant - Elève", "APS", "Salarié", "VPF", « CRA », « Passeport talent (famille), « Passeport talent salarié qualifié », « Passeport talent Carte bleue européenne » ou "CR"
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| Points d'attention |
- Peut réaliser une prestation de service chez le client uniquement s'il est salarié en France (non réalisable pour les détachés)
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| Avantages |
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| Famille |
- La procédure simplifiée de "Famille accompagnante" n'est pas adaptée à ce statut.
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| Actions |
- Si CST "Salarié", "VPF", « CRA », « Passeport talent (famille), « Passeport talent salarié qualifié », « Passeport talent Carte bleue européenne » en cours de validité, s’assurer de la complétude des 2 années avec l’entreprise sponsor et faire authentifier la CST auprès de la Préfecture du lieu de travail
- Si CST "Etudiant - Elève" pendant les études uniquement, faire une déclaration à la Préfecture
- Si "APS", dans les 964 heures autorisées, faire une déclaration à la Préfecture du lieu de résidence
- Si "APS", dans le cadre d’un changement de statut, faire authentifier à la Préfecture du lieu de travail
- Faire authentifier la CSP auprès de la Préfecture du lieu de travail au plus tard 48 h avant le début du contrat
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