Si autorisation de travail à demander auprès de la SMOE la demande sera opposable par rapport à la situation de l’emploi
Peut réaliser une prestation de service chez le client uniquement s'il est salarié en France (non réalisable pour les détachés)
Avantages
Aucun
Famille
La procédure simplifiée de "Famille accompagnante" n'est pas adaptée à le statut de « salarié ».
La procédure simplifiée de "Famille accompagnante" pour les statuts de « Passeport talent ».
Actions
Si CST "Salarié", "VPF", « CRA », « Passeport talent (famille), « Passeport talent salarié qualifié », « Passeport talent Carte bleue européenne » en cours de validité, s’assurer de la complétude des 2 années avec l’entreprise sponsor et faire authentifier la CST auprès de la Préfecture du lieu de travail
Si CST "Etudiant - Elève" pendant les études uniquement et pour la durée du titre de séjour, faire une déclaration à la Préfecture auprès de la Préfecture qui a remis le titre de séjour
Si "APS", dans les 964 heures autorisées, faire une déclaration à la Préfecture qui a remis le titre de séjour
Si "APS", dans le cadre d’un changement de statut, faire authentifier à la Préfecture du lieu de travail
Si l'étranger est encore à l'étranger, demander une autorisation de travail au SMOE − Opposable par rapport à la situation de l'emploi
Si l'étranger est encore à l'étranger, selon les conditions salariales, peut présenter un dossier au Consulat de France pour un visa de long séjour « Passeport talent »
Faire authentifier la CSP auprès de la Préfecture du lieu de travail au plus tard 48 h avant le début du contrat